，没有过硬的体能和良好的身体、心理状态，根本无法胜任。
好在前来应聘的船员们，大多常年从事捕捞工作。
对行业内的规定了如指掌，每个人都提前准备由好专业医院出具的体检文件，以及权威机构的心理评估文件。
不过，相较于书面化的体检和心理评估文件。
考核重点还是落在体能测试这一块。
毕竟海上作业全靠体力支撑，没有过硬体能，再好的专业技能也难以施展。
并且体能测试的项目的针对性极强，全程围绕海上实际作业场景设置，每一项都对应出海时的必备能力。
耐力测试是基础项。
主要包括3000米跑和负重折返跑。
其中负重折返跑更是直接模拟出海时搬运渔获、转运设备的场景。
应聘者需背负20公斤的模拟渔获箱，在指定区域内快速折返，既要保证速度，又要稳住负重，考验的是长时间高强度作业的耐力。
力量测试则聚焦实操所需。
包括绳结固定、起吊20至30公斤的重物，以及甲板常用设备的基础操作。
尤其是绳结固定，要求快速且牢固，毕竟出海后，绳结的稳定性直接关系到作业安全。
最具挑战性的当属抗寒与抗湿测试。
工作人员特意准备低温冷库，模拟白令海冬季的严寒环境，让应聘者在低温、潮湿的条件下完成简单的甲板作业，以此评估他们的身体耐受度和意志坚定性。
要知道。
白令海一年中至少有9个月是低温和风暴天气，若无法适应，根本于不了这份工作。
体能测试结束后是技能实操考核。
这一部分由水手长、甲板长和轮机长分工负责。
根据应聘者应聘的岗位不同，考核内容也各有侧重。
应聘甲板手的。
重点考核绳结技术，丁香结、双套结、平结等常用作业绳结是基础。
要求应聘者能独立完成3种以上绳结，且速度快、结法标准。
同时还要考核蟹笼、渔网的操作流程，以及起吊设备的使用的规范，还有冰面甲板的防滑作业技巧，全程要求无任何安全失误，毕竟甲板作业关乎自身和同伴的安全，容不得半点马虎。
应聘加工员的。
考核核心则是渔获处理能力，包括渔获分拣、保鲜处理，以及加工设备的清洁与消毒，明确要求在1小时