关键还一个敢提，一个敢信，愣是把人给调离了。
这事他打电话时，都没听王路一提过。
不过，这也难怪。
那妮子向来报喜不报忧，知道自己在陆指学业重，每次通电话，都说自己挺好，新单位能适应，跟的老师也挺负责之类的。
陈默也曾动过念头，想趁着休息日，坐车去晋阳看看。
但他这边实在抽不开身，没有休息日，连续两个月下来，中培所有学员所承受的学业压力可不小。
很多辩论课题，布置的课题作业，导致大部分干部经常熬夜，连发型都开始朝着「强者发型」进化。
去晋阳的安排，也不得不一再延后。
时间一晃眼，跨入六月份。
陆军战役学经过三个月高压授课，陈默他们迎来了第一阶段的笔试考核。
笔试总成绩70分。
老校长站在课堂很明确的提出要求，笔试0分为优秀，50分为合格，40为及格。
第一阶段考核，及格分以上继续留下开始第二阶段学习，及格分以下，打包东西原路返回单位。
世纪初，战役学理论内容没有后世那么多，那么全面，能学的东西非常有限。
三个月学习，若是基础理论不过关，那就代表要么天分不够，要么学习期间偷奸耍滑，没有好好学习。
无论哪一条，都可以离开了。
此次中培，本就是为改革推行做准备，制度残酷也在情理之中。
中途一次考核，陈默最终得到2分的高分，黄亮也不错，考了51分。
其中有十四人，黯然离开。
中培通过入学考核剩下的8人，过了三个月，就只剩五十四人。
就这，还不知道结业考核，又有多少人被刷下去。
到了他们这一步，末位淘汰制更为残酷，行，就继续前进。
不行，就黯然退场。
等着后续军校毕业生需要晋升，缺空位时，或者国防生快速晋升需要空位时，他们就要收拾行李转业回地方。
大浪淘沙，只有留下的人，才有资格畅享未来，向着更高的职位拼搏。
一直等第一阶段考核结束。
老校长才旧事重提，拿出之前入班所有人提交的信息化前景描述，花费三天的时间，一份份点评。
并且又一次邀请陈默作为临时导员，每周三节课，专门讲蓝军营的组建思路，作战思路，讲完就