i考核奖赏机制，不怕这些"协军&39;出工不出力。
这种作战武装的功劳体系是为了“靖安地方”而设置的。
…古今中外…
回到眼下，由于缺乏战场芯片记录系统，军事的“叙功体系”只能用制度来弥补。
即尉官管理大头兵，将军管理尉官。
王刺劫：这就是封建时代旧军队极限啊
宣冲：是的，由于尉官之间会在前线争执，将官无法到一线进行调节，所以在安排任务时，就要减少争执的可能，除非增添一个客观的评级体系。
王刺劫：那是什么？
宣冲进一步推演时代：双指挥宫制度，给每一个上尉身边配一个正文委，正文委属于独立体系，这样在两个连队、三个连队乃至七八个连队协同作战时，就可以通过正文委体系来公正评定各个连队的作战功劳。王刺劫恍然大悟，古代军队演化为现代军队的过渡线，就在这里！
王刺劫不由赞叹道：军事上的发展脉络，你总能在各方面找到一条线。先前是军制，现在是叙功体系。宣冲也感慨道：这种古代的烂摊子你接多了，又不想彻底在这种烂摊子中沉沦下去，瞄准了进步的方向，就必然是要找路。一一把历史上落后和先进之间的断层给连接起来。
王刺劫好奇地看着宣冲，宣冲问怎么了，王刺劫说：“你应该活到了二十一世纪下半叶吧”。…传奇延续…
3月22日，宣冲抢占据点七天后，敌人还没有来，似乎在走走停停。
战前宣冲分析了斐国的情况，预估对方目前总兵力来回调动的消耗，以及被拉扯几次后战略部署被破坏的情况。
在预估中，斐军有两个选择，第一个是将现有两万部队重新部署。
这需要重新筹集粮草。斐军目前分散在各个城池，要重新聚集到一个大营。
即便只有十几天，吃喝拉撒耗资巨大，这至少要一两个月，并且各个城池不一定配合。
如果斐军将领真这么做，宣冲就会烧毁当前粮站，然后再度游击。
但根据各路情报，斐军将领显然没有“从长计议”的定力。
先前进入若国的精锐兵马已匆匆赶回，但斐国内部朝堂似乎出现波动，导致进剿方略摇摆不定。宣冲等着敌人上门，却发现敌人似乎在门外就是不进来，开拓军中出现了骄怠的现象。
因此这天，宣冲看着地图，故意嘀咕道：“不会不来了吧？”
此时颖国那边