苏淮当然没有亏待或者苛责张大奕。
合作的诚意他是有的。
很多人把合作理解为“你给我什么样的条件，我给你同样的回报”，这不是合作，这是上班。
打工人上班就应该拿多少钱出多少力，少跟我谈理想谈未来谈格局。
但合作不行，合作中有太多东西没法量化，如果事事计较，那么根本成不了事儿。
所以合作中最难的是让彼此认同对方的价值，然后才谈得上分配。
彼此，意味着双向估值。
星虞的固定资产没什么好聊的，数字摆在那里，所以主要是隐形资产的估值要得到张大奕的认同。
而这些隐形资产中最难评估的恰恰是苏淮本人。
“你觉得我值多少钱？”
面对苏淮的问题，张大奕没有试图压价，而是很老实的摇头：“估不出来，你太值钱了，但我能力不够，猜不出一个合理的数字。”
投桃报李，苏淮对她笑道：“奕姐也一样，无价。”
于是剩下的就好谈了。
“星虞的战略再怎么完美，也需要我们一起去推动，我重要，奕姐你同样重要，让我们先把蛋糕做大，等到冲击上市的辅导期，咱们再根据情况进行二次分配。”
苏淮先是充分认可她，接着搁置争议最大的点，最终形成的方案充满了创业期企业的冲劲儿和灵活。
首先是具体持股比例——
莫坚代替苏淮继续持股，比例降为45。
裴姝虞的股份稀释到15，张大奕同样持股15。
芝士原本的15被稀释得最多，只剩5，而且他那5只有分红权，不可以对外售卖，要卖只能卖给苏淮。
胜利在望，让我们苦一苦芝士吧……
最后的20被划分到期权池中，短期内只做分红用途，中高级管理人员将得到其中5的股权分红，剩下的15则是给主播博主们预备的年度分红。
其中的重点是：公司的个人股东并不一定每年分红，有可能会将盈利继续投入经营，但期权池一定每年分红，用于奖励所有主播和管理层。
这里要将股权分红和年终奖金区分开，两者不是同一个概念。
另外，那20的期权池将会一直固定，如果再有新的大网红半途加入，所有股权一同稀释，但苏淮会用個人股份将整个期权池补足。
他舍不得给张大奕太多的股份，却舍得对全体让利。