静音抽出了一张纸，递给她。
小南扫了眼。
表格上的内容倒是正常。
姓名、年龄、查克拉属性和擅长的遁术等等。
小南拿起笔，很快就填写完毕。
静音缓缓看了一遍。
在控纸秘术上多停留了几秒。
她收起表格，又给了她第二张纸。
“火影秘书的工资和绩效准则。”
静音解释说道，“这上面是你必须所遵守的。”
工资？
绩效？
小南闻言很是茫然。
这是什么陌生的词汇？
忍者什么时候有了工资和绩效？
小南看向了手中的纸。
每月三十万两？
有点儿多。
小南虽然经手过上亿的资金，但那都是晓组织辛苦赚来的。
而作为火影秘书，完全不需要外出做任务，十分安全。
“所有忍者都有工资吗？”
小南忍不住问道。
“在木叶村各部门工作的忍者都有。”
静音回答说道。
小南陷入了沉思。
工资制的好处自然是不言而喻，能极大激发忍者的积极性。
唯一的问题是忍村的开支更大。
小南目光下移。
绩效的考核并不难，都是一些基础的要求。
比如上班不能迟到，火影交代的任务及时完成等等。
“看完了吗？”
静音等待片刻后，问道。
小南点了点头。
“我现在带你去各部门熟悉一下情况，免得到时候你找不到路。”
静音笑着说道。
“好的。”
小南心中有了兴趣。
从工资制度开始，她就意识到了木叶村和她想象之中的完全不同。
这应该就是油女志辉所说的和平之路。她现在想知道这条路究竟怎么样。
“我们先去运输部。”
静音想了想，说道，“刚好有事要找他们。”
小南自然是没有意见。
自从木叶村的各部门改造后，火影大楼亦是经过了整修。
静音带着小南，来到了运输部的办公室。
她抬起手，敲了敲门。
“静音大人。”
开门的是油