。」
「经验在技术换代的时候，往往是绊脚石。」中山隼雄一针见血，「我跟董事会那几个老家伙私下喝过几次茶。 聊起世嘉未来的掌舵人，我透了点口风。」
中山拓也坐直了身体。
「没人反对。」中山隼雄看着他，「连平时在很多事情的意见上和我有不少拉扯的大川功，都对你接我的班没有明确表示出反对的意思。」
老头子把话挑明了。
「我打算用一到两年的时间，把一线的业务审批权和人事权全部交接给你。
你来做下一任社长。」
中山拓也不由得坐直起来，双手搭在扶手上。
「时间会不会太赶？ 目前jupiter的海外市场还在拓展期，索尼那边的动作不小，这种时候高层变动，外界会有各种解读。」
他习惯性地从企业运营的角度分析问题。
中山隼雄用力拍了一下桌子。
「解读什麽？ 老子把公司交给亲儿子，谁还能管到我头上来？」
老头子脾气一上来，昭和企业家的做派展露无遗。
「世嘉现在这艘船，你开得比我稳。 游戏机和软件开发的内耗被你压到了最低，各部门协同效率很高。 我继续坐在社长这个位置上，除了每天批复一些我已经看不懂的东西的预算，其他能管的东西你也可以做好。」