红利，有机会锻炼，最终被市里重点提拔和任用。
挂职期满的时间，如果正常的话，他还在京西市。
那么这些人就可以依据最后的考核结果安排到不同的岗位和地方，为京西未来的发展埋下足够的力量。
这些种子一旦发芽，未来的京西就不会再出现之前的问题。
沈浩然被陈青指定负责跟踪这批挂职干部的表现。
陈青把这件事交给他，既是信任，也是考验。
市委办副主任的位置，不能只会写材料、协调会议，还要会看人、识人、用人。
第一批挂职干部分赴各区县、乡镇的当天，沈浩然就开始跑。
他一个人，一辆车，一个笔记本，一周之内跑了六个地方。从一个乡镇到另一个乡镇，从一个区到另一个区。
周五下午，沈浩然回到市委，直接去了陈青办公室。
“陈书记，我去看了六个人。”他把笔记本翻开，一页一页地汇报。
“第一个叫马胜军，三十二岁，市发改委的一个科长，挂职到平县任副县长。到了之后第一周，把平县近三年的经济数据全部翻了一遍，列了一个问题清单，交给县长。县长说，这个年轻人不错，不是来镀金的。”
“第二个叫孙雅，三十岁，市委办的副科长，挂职到石门乡任副乡长。到了之后第二天就下村，走了四个村，跟村干部、老百姓聊了一圈。回来之后写了一篇调研报告，把石门乡的产业发展问题分析得很透。”
“第三个叫赵刚，三十三岁，住建局的科长，挂职到西池开发区任副主任。到了之后第一周，把开发区的几个在建项目全部跑了一遍，发现了一些安全隐忧，当场要求整改。开发区的万书记说，这个人能用。”
沈浩然一口气汇报了六个人，六个都有亮点。
陈青听着，点了点头。“有表现不好的吗？”