他们。
但这个副教授李学武已经担任了两年了，还从来没有听说他在课堂上丢过脸的。
不仅这样，反而是赢得了干部学院的认可，今年更是与集团达成了干部培训的合作项目。
红钢集团每年的三个保卫系统干部学员指标就是秘书长争取来的，要是没有这份尊重能有这份待遇？
所以大家都知道，秘书长的谦虚是真谦虚，付成副总的敬佩也不是假客气。
“所以啊，我是来学习的。”
付成笑呵呵地看了夏中全讲道：“向秘书长学习，向诸位学习，大家的发言我都听见了。”
他很是恳切地讲道：“来到集团以后，直到今天我的感受愈发的清晰，大家的身上都有一种求真务实的品质。”
“我认为这才是红钢集团能够持续突破，创新发展的核心价值，也是上下一心创业的高贵品质。”
啪啪啪——
大家对他的话很是认同，不约而同地鼓起了掌。
看一个领导是否有水平，是否有能力，还就是这种场合的临时发言，是没有演讲稿的那种。
开大会念稿件看不出水平，要是念稿件都磕磕巴巴，那真是上不了台面了。
有的新领导来了，高高在上，很少参加这种会议，上不上，下不下，时间一长就脱离了群众。
不怕在这种会议上讲话带脏字，不怕比比划划手势夸张，更不怕声音洪亮震耳欲聋，就怕说话颠三倒四，没有主题，全是虚话套话兜圈子。
为什么付成感激夏中全，他也知道，夏中全刚进班子不久，以前都是老好人的形象。
要说最应该负责技术工作的反而是夏中全，而不是他，可李怀德就是这么安排的。
到现在夏中全还兼着集团科研院院长的职务，两人之间没少打交道。
今天给他铺垫了发言的时间，等于是带着他登了一次舞台，向总公司级别的干部们展示了他的能力。
要让更多的干部知道他是什么人，讲话和做事风格，这样才能更进一步地交流和接触。
他作为集团领导，要是没有人来汇报和请示，也没有人主动来接触和讨论，那他不成了签字的隐形人了嘛。
所以说知恩图报，在李学武的地盘，这是人家的舞台，他说话就得兜着点。
不过他说的也是实话，这一次来辽东确实看到了李学武的水平之高，绝对不是一般年轻干部可以比较的。
他来的时候