旭昊，你太扯淡了」。
朱笑虎见公司里仅有的一间会议室，还被用来吵架，只得摆手：「不用，让他们吵吵骂骂吧，我们去外面楼道里等一会儿。」
说着，便带着孔敏一起退出了饿了么办公室。
如果是饿了么的股东，他可以直接叫张旭昊出来。可现在他不是股东，只是因为在隔壁没等到耿直，才顺路过来聊聊的。
却没曾想，来到这边依然还要等。
更不解、更郁闷的是孔敏。
自家老板可是投资人啊，是成百上千创业者们巴结的座上宾啊！平时去哪个公司，不是被迎进去、奉上茶、好言好语供着？
今天倒好，沦落到要在楼道里等创业者的地步了。
「朱总，我觉得，你没投资这个饿了么，或许是十分正确的。」孔敏笑着调侃道，试图缓和一下气氛。
「哦？怎么说？」朱笑虎看着她。
「让咱等也就罢了，竟然没有人来给送个凳子、送一杯水。这待遇，比人家隔壁公司差得也太远了吧？而且他们创始人还起了内讧————」孔敏再抱怨。
孔敏说得没错，房间里的吵闹声越来越大，隔着门都能隐约听到声音。
会议室里。
饿了么的创始人张旭昊，和联合创始人康佳、汪源、张清华、曹闻学共五人，正在开高层战略会议。
会议一开始还算顺利。
张旭昊表示要借鉴、吸收耿直的建议，全力开发npo餐厅管理系统v20的方案，并主张v20版本一上线，立马用年费制代替抽佣制。
他还听从耿直的建议，提出[超时赔付]方案，以此来倒逼商家提高配送速度，提升饿了么的口碑。
两个方案几经讨论，最终以张旭昊、康佳、张清华三人同意，汪源弃权，曹闻学反对的结果，通过了。
争吵的导火索，是张旭昊最后突然公布的《休学条款》。
在开会之前，张旭昊没跟任何人商量过这一条款。
《休学条款》其实只有一条铁律：创始团队的所有人——创始人、联合创始人，必须全员休学，否则就要自动离开创始团队。
这条款一出，会议室里炸了锅。
尤其引起了曹闻学的极大不满，汪源、张清华也均持保留态度。
「昊哥，咱刚凑钱一起创业时，你也没说创业必须休学啊！」曹闻学脸涨得通红，声音再次提高，「现在却突然来这一出，太不地道了啊！」