龄不符的穿透力。
这种反差，与他面对的「饿了么」团队截然不同。
李冬平心中微动，升起一丝职业性的好奇。
简单寒暄落座后，会谈迅速进入正题。
李冬平首先条理清晰地概述了ts的整体框架，双方就一些基础条款进行了初步交流。气氛平和，甚至算得上友好。
然而，当话题深入到具体条款时，分歧开始显现。
耿直与厉海鹏、陈律师低声交换意见后，对其中两项关键条款表达了明确的不解与关切。
耿直礼貌开口道：「李总，我们对ts的整体框架是认可的。能否请您详细介绍一下，第41条的领售权，以及第83条的创始人竞业限制，在实际操作中具体如何执行？我们想理解其边界。」
李冬平微微颔首，语调平稳无波，如同在陈述法律条文：「好的。关于领售权条款，核心在于保障所有股东的整体利益。」
「它约定，当公司未来发生并购时，如果获得超过50股权的股东同意，并且北极资本作为优先股股东也同意出售，那么，所有股东都必须跟随出售，不得阻挠。」
厉海鹏闻言，眉头立刻拧紧，语气带上了一丝不满：「50这个门槛是否太低了？这意味着一家外部基金联合一小部分早期小股东，就可能强制决定公司的命运，创始人连说不的权利都没有。」
李冬平目光转向厉海鹏，语气沉稳道：「厉总，这个条款是一种平衡，它防止了少数股东阻碍对大多数股东有利的退出。在商业上，这确保了资本的流动性，最终对公司的估值和所有股东都是长期保障。」
他的回应严谨地站在资方立场，完全不受厉海鹏情绪化质疑的影响。
耿直此时身体靠回椅背，双手指尖相对，做深思状，随即再次开口：「李总，我理解资本的逻辑。但50」这个数字，对我来说，意味着我对自己创造的公司，失去了最终否决权。」
「我的底线是，这个门槛必须是超过三分之二」，并且必须包含创始人团队的一致同意。否则这不像投资，更像一份潜在的公司拍卖委托书。」
李冬平放在桌面的手指，轻轻点了一下。
他忽然清晰地意识到，「交大红娘」的这位年轻创始人，与「饿了么」的张旭昊，风格和谈判段位截然不同。
这个耿直，对数字极度敏感，对控制权有着超乎年龄的执着和清醒认知。
李冬平面色不变，依然用平稳的语调陈述行业惯