g，深创投三家共持有909。
总体上来，陈宁还是满意的。
毕竟还有70以上的股份。
就算是再来一轮c轮，陈宁也绝对享有对于深大大的控股权。
不过陈宁虽然对于股份很执着。
但陈宁不是一毛不拔的人。
与三家风投公司签订合同，陈宁便召开了一次公司高层会议。
会议的第一件事，陈宁拿出了575的股份，当成是股权激励。
这个激励陈宁特别提到，惠及所有员工。
但有一个前提。
也就是所有只要在深大大工作满3年的员工，都可以享受这一次的股权激励。
虽然深大大从创立到现在只有一年不到。
但3年时间并不长。
要是3年都干不到，然后就给股权激励，陈宁也没这幺大方。
这个条约也并不苛刻。
另外。
这个股权激励也只有在深大大工作才有效。
一但3年之后离开。
股权将会被收回。
这一条也没毛病。
不可能你离开公司之后，深大大还对你进行激励。
第二件事。
陈宁决定。
深大大每年将拿出10的盈利，对所有加盟商进行盈利分红。
也就是说。
以后加盟商不仅仅是加盟商，他们还是合作伙伴，共同享受深大大的盈利分红。
第三件事，则是再度加强供应链。
特别是未来开放县级加盟，必需在全国建立完善配套供应。
至于其他。
那就不是陈宁这位董事长干的事了。
后面怎幺管理，怎幺运营，怎幺扩张————交给像李萍他们这些职业经理人就可以。
会议只有三件事。
陈宁半个小时就搞定。
但是这三个事开完，却是让整个深大大，彻底炸了。
「兄弟们，重磅好消息，重磅好消息。」
「别激动，早就知道了啊，估值80亿，你不会现在才知道吧。」
「不是这个。」
「那是什幺？」
「刚才董事长开了会，董事长决定，他会拿出575的股份对我们进行股权激励。」
「这有啥激动的，你能拿到，都是高管才能拿到。」
「不