陈楚声想了想，然后点点头。
徐梁不是特别矫情的人，煤运娱乐也不是一个“只唯上不唯实”的公司。
他沉吟了一下：“我觉得……不能要求太高。”
徐梁看着他，然后点点头，示意他继续说。
陈楚声说：“我看过那些报名资料，大部分人都是素人。有的写过几首歌，但没发过；有的唱得不错，但没系统训练过。你要按成熟歌手、成熟词曲人的标准去卡，可能一个都过不了。”
徐梁点了点头，把资料放下。
“我跟你想的一样。”
他往后靠了靠，手指在沙发扶手上搓了两下。
“这个计划，本来就不是为了招成熟歌手。公司如果想招成熟歌手，肯定是像招聘你一样，一对一的去沟通。我成立这个计划，其实是为了给公司培养新人，打造音乐土壤……这些新人，技术可以生涩，经验可以不足，但得对音乐有热爱、有激情。”
他顿了顿，补了一句：“唱得不好的可以练，写得不好的可以学。但那股冲劲儿，那股想往上走的心气儿，不是谁都能有的。”
陈楚声听完，深有感触。
他想起自己当年参加选秀的时候，也是这样——没什么作品，没什么经验，就是觉得能唱，想唱。
后来被看见了，被选中了，夺冠了。
再后来，被雪藏了。
但现在，他又坐在这里了，帮公司挑新人。
好像一个轮回。
他点了点头：“那就按我们讨论的这个来，以个人潜力作为考评标准。”
徐梁说：“没问题。技术差的可以练，阅历浅的可以等。公司还年轻，不缺那点培训的时间，也不缺那点钱。”
他看了一眼录音间里的设备。
“设备、老师、创作环境……”
“咱们能提供的都提供，剩下的就看他们自己了。”
小李在旁边笔记本上记了几笔。
老周从录音间推门出来：“徐总，设备都调好了。一会儿歌手面试可以直接进录音间录小样，外面能实时监听。”
徐梁点头：“行。”
他低头看了一眼手表。
九点二十五。
还有五分钟。
他把那摞资料重新整理了一下，码整齐，放在茶几边上。
然后靠在沙发上，翘起二郎腿。
“咚咚。”
人力部