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第392章 稽查制度,秀才你当个人吧!(5 / 8)

正营级,副团,正团级干部凑到一个连队里面,指望他们短时间内参与高强度协同工作。

谁能保证这帮人不会掉链子?

赵立新是负责监督,但人家一个大校,不可能天天呆在二连,跟在战士屁股后面查看每个人的表现情况啊。

所以,事先必须建立足够权威的稽查体系。

「首长,协助的事,我建议军衔统一换学员衔,等下两人一组,随队去协助二连的战士,一组只跟一人随时做好纠错。」

「可以。」赵立新想都没想便点点头,这些事,昨天晚上老黄就提前吹过风,中培的人也有心理准备,这自然没问题。

「还有,改革期间,我们这里干部太多,必须得提前协定一些限制,以保证战士的权益。」

陈默开口道:「比如用餐期间,战士优先级一定得高过干部,列兵高过上等兵,上等兵高过士官,士官高过干部,级别越高越往后排。」

这种规定,以前蓝军营也用过。

那时候是用来正风气,要带出一支跟别的单位不一样的部队。

如今提起,可就不单单是正风气的原因了。

若是没有这些规定,就以二连这种情况,本身食堂就小,如果干部都争先恐后的去争,那么真正出力的战士,谁敢跟这帮人抢?

别说普通战士了,二连的连长,指导员敢上去争嘛?

改革需要的是积极向上,是战士抛开所有顾虑拼命的干,陈默不希望因为一点小事泄掉这口气口别指望这些人会自觉,没有硬制度在这摆着,哪来那么多自觉的人。

「可以。」

赵立新点点头:「既然要集训肯定要有制度,那稽查怎么做?」

「简单。」

陈默笑了笑,瞥了一眼周凯威道:「22团团部已经带过来一队纠察,周队在学院就是带的警勤队,对于稽查工作肯定比较熟练。」

「从现在开始,在二连工作的所有干部,每人一百分,被稽核一次扣五分,情节严重的扣十分,一百分扣完,如果是其他单位的干部,我会把名单递到师部,后续做转业处理。」

「至于中培的同志,分数扣完就返回学院吧。」

轰!

扣分制度刚说出来,周围人群就爆发一阵嗡嗡的议论声。

但更多的人则是瞪着陈默,心里暗骂狗秀才,真他奶奶的老阴b啊。

一百分扣完回学院,那特么是回学院的问题嘛?

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