改革需要的是真金白银，需要的是政策倾斜，需要的是单位在改革阵痛期间，能够看到未来的实际好处。
改革之前，单位就像一条运行不通顺的代码，虽说繁琐，很多流程都不对劲，但好歹还能运转。
可这条代码若是想要掰正，是需要投入更多的精力去修补，指望随便动一动修正，怕是没等修改完毕，代码就会彻底崩溃，连基础运行都成问题。
听到陈默询问。
李亚钟端起水杯，抿了一口茶水，解释道：「这个问题总部已经考虑过了。」
「人才，上面暂时给不了你，主要是给你你也用不了，外调的人跟直接在新单位培养有什么区别？」
「更何况，自前总部推行数位化，整个京都军区就挑出来五十多人，还都在中培战役班，去哪给你弄所谓的人才？」
「你要是想找跑腿的，那简单，学院你看上谁了，直接说我调给你，正好今年毕业生也都分配的差不多了。」
「我再从今年毕业的新学员里，给挑几个当助手，过去协助你工作，再多的话，老头子我也帮不上忙。」
毕业生
陈默叹了口气，今年的毕业生他要这些人也没用啊。
自己又不是去带新连队，需要这些干部帮他带兵，他去的是装备部，是后续大刀阔斧抢起大棒改革，带几个新生蛋子有个屁用。
等他们成长起来，改革恐怕早就完成了。
毕业生都不如要几个经验丰富的士官，更有用一些。
至少人情世故各方面，不需要教，去跟有些基层单位交涉，也会更容易一些。
但问题是，陆指没有符合条件的士官。
「校长，应届毕业的学员我就不要了，您给我指派几个上尉或者少校，我凑合著用就行。」
陈默叹着气，说的相当委屈，他是真委屈啊，但又不可能光杆司令过去，身边没个能使唤的人，工作还开展个屁啊。
「嘿！」
「奶奶的，你狗日的还凑合上了。
李亚钟闻言，当即火冒三丈，这猴崽子说话也忒不中听了，你当我陆指的干部都是什么？
但想到陈默的难处。
老校长哼哼两声，也没继续骂他，只是没好气道：「行了，人可以给你挑。」
「至于装备，军费的问题，这些需要你到新单位之后，跟师部协商，由师部向上面申请。」
「学院目前无法插手这些事情。」