“要是能把核心团队搬过去，贴近市场、贴近供应链，研发效率肯定能往上提提。”
“还有招人，是真费劲，人家一听冰天雪地，心里先打个怵，咱待遇再加码，有时候也拗不过人家对南方暖和地界儿的向往。这点，老宋肯定有体会。”
宋襄推了推眼镜，点头接话，“确实，去年咱们开出比南方同行还高百分之十五的薪资，想挖两个的微动力和伺服电机方面的人，可人家最后婉拒的理由就是觉得冰城未来的职业发展路径窄，技术交流氛围不如长三角。”
“这种趋势只会越来越明显，气候适应、未来发展圈子、甚至子女教育环境，回家看望父母、过年，都成了考量因素。”
“这不是用钱能完全解决的问题。要我说，从实验室长远发展看，分散布局，贴近人才高地和技术前沿，肯定是利大于弊。”
听了宋襄的话，郁葱咽下嘴里的饺子，补充道，“不光是人才，从技术演进的角度看，分散布局确实能接触到更前沿的讯息和更活跃的思维碰撞。”
“就拿鹏城说，不只是电子配套，那边整个的创投氛围、对失败的高容忍度，对搞无人机这种快速迭代、试错成本高的项目特别友好。”
“有时候，不是技术本身多难，而是需要一个能快速把想法变成原型，原型又能迅速得到市场反馈的环境。这点，冰城甚至燕京都比不了鹏城。我觉得乐哥这思路没错，相当于给不同的技术种子找到最适合它生长的土壤。”
“大葱这话不假，可南橘北枳的事例也不少，”宋襄看了眼郁葱，“首先就是管理成本会急剧上升。按李乐的构想，四个研发中心，地理隔离，沟通成本怎么算？每周开视频会议？有些技术难题不是电话里能说清的。”
“设备资源怎么配置？难道每个地方都配一套几百万的精密仪器？这预算肯定爆表。如果设备跟着项目走，来回调度运输、安装调试，耗时耗力还容易出问题。”
“尤其，核心技术的保密和协同，原来在一个楼里，签个保密协议，物理隔离就好办，现在天各一方，流程怎么设计？权限怎么划分？这些都是非常现实且棘手的难题。和这些相比，人员安置倒成了最简单的事儿了。”
郁葱看了眼宋襄，又看看李乐，“所以，这就对实验室整体的技术管理和知识共享体系提出了极高的要求。”
“必须建立非常高效的内部协作平台，文档管理、代码版本控制、数据共享，这些都得跟上，而且要有强制性的技术交流制度，比