，检测项目多少，就你种菜的地，得三年没用过农药化肥，种子、种苗没改造过，还得有培肥、植护、轮作计划周期，周围生态环境，多少公里之内没有污染源、水土流失这种。你就是收菜、清理、运输过程中都得避免污染，每一项都有记录登记的。”
“你懂不就行了。”李乐笑道，“这一块儿，交给你，我放心。”
“嘁，你又想甩手。”
“我不说了么，凡事都想着自己干，当八爪鱼，什么都想管着，就进了忙碌陷阱，当个仓鼠跑轮，累死个龟孙儿。不如你想想，要是让你和齐秀秀对接，你准备咋弄？”
成子想了想，“规划，拆分，用人、借力、整合。”
“这不就挺好？当老板和管理者，最重要的两件事，思考和决策。”
“嗯，还有画大饼。”成子笑道。
“扯淡，完不成的才叫大饼。记着，老板和员工就两层递进关系，一是价值交换，二是工作伙伴。”李乐把手里的牌子擦干净，放到一边。
“大家都是为了赚钱才走到一起，你给多少钱，员工干多少活，这种，大家都别谈感情，谈了就伤钱，这就叫价值交换。而老板的任务，是让员工准时拿到工资福利奖金，并且夸奖鼓励，让员工有成就感，开心。”
“当有员工的工作能力超出你给的报酬的时候，管理者就需要做一件事，升职加薪多给钱，这就叫伙伴。”
成子一遍刷着碗，一边琢磨着李乐的话。
这时候，李乐屁兜的手机响，擦擦手，拿起来，看了眼，开免提。
“儿砸！”
“爸。”，“叔。”
“哟，成子啊，你们在哪儿了？”
“兴庆路，刚吃完饭。”
“哦，你们奶呢？”
“去遛小九去了，咋？”
“没事，你妈让问问你，给你奶说回燕京，你奶咋说的？”
李乐举着手机，嘴凑过去，“还能咋说，不愿意呗。”
“噫，要你有啥用，这点事儿都办不好。”
“你行你上！”
“我说冰箱不好，我还得会制冷？”
“”
“赶紧滴，你当孙子的，再劝劝去，成子，你也劝劝。”
“哦，知道了，叔。”
“对了，成子你那边，这几天会有区里的组织科的人找你，我和老林说过了，你就按照他们的要求办就行，你再写个申请，交上去。”